Index parité

INDEX ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES

Chaque année, le Réseau OMERIS publie son index égalité Femmes / Hommes, visant à valoriser l’égalité professionnelle.

Cet index, est défini par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 05 septembre 2018, et se base sur l’évaluation de 5 indicateurs permettant d’évaluer l’avancée de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.

RÉSULTATS 2021 

1. Ecart de salaire entre les femmes et les hommes : 37 points
2. Ecart de taux d’augmentation individuel : 20 points
3. Ecart de taux de promotions : non applicable
4. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
5. Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 10 points

Omeris Réseau France, a obtenu 96 / 100 au global en 2021.